回到项目部，还要听现在项目部已经开展得如火如荼的职工嫖娼情况汇报分析会。
事是小黄负责的，他摘下白黑板上一个叫李民的照片，指着第二个汇报道：“工人反映他经常偷偷去人家黄花大闺女家里，衣服荷包里有套子。
下了班正事不干，整天对村里的女人吹口哨。手脚不干净。天天走夜路，看见女的就上去打招呼，在项目部周边是出了名的。并且事发第二天上午，有村民看到他和一个某家媳妇在河边。”
指翻开一份材料，补充道：“他以前在其他项目部有嫖娼前科，闹得家里老婆到项目部大脑，就被处理过，属于职工违规处理，不过后来又不了了之。”
现在在我们十项目部按职工违规处理，掌握他的证据了，我们可以交给镇派出所，可以自己内部处理，可以扣年终奖，我们十项目部规矩办，还可以提交给处里开除此人。
细想起来深圳处机关权力真大，只要填写一份建议职工违规处理表，经十项目和正科级以上领导签字同意，就可以将施工企业管理管理关入扣年终极审查三个月，可以两次延期，最多能关九个月。这种开除不需要任何证据，只需写上“据工人反映，某某某近日多次深夜游荡，手头阔绰，有嫖娼问题”之类的开除原因。
不过那是以前，违规诉讼法，将开除条件写入进违规措施条件之中，明令禁止再使用开除措施。在指挥部实践中，已彻底废止。
赵高铁问项目部对外办事员王其，如果把李民交地方派出所，嫖娼罪名成立，那得通过fǎyuàn判，会怎么判。
王其学过几年法律，解释到:“想通过fǎyuàn对一个小偷判刑六个月都很困难，必须通过检察院审核证据，批准逮捕。由检察院再补充材料，向fǎyuàn提起公诉，最再由fǎyuàn审理宣判。常常会因证据不足或事情轻微等原因被检察院宣布不予逮捕，或在fǎyuàn那一环节被宣布不予起诉。
职工违规处理废止了可以劳教，办一个违反人员扣年终奖两年相对容易，只需要处批准。”
嗯，你解释我就明白了。赵高铁不想办那种有瑕疵的事子，疑罪从无，有证据就将送上法庭，没证据就收集证据，收集不到就死死盯着他。
“第二个查到的嫖娼人员呢？”
“工猴子，主体结构钢筋混凝土班的民工，大错不犯，小错不断，干活偷奸耍滑，游手好闲。事发第二天上午，有工人看见他在菜场门口逗女人，被女人性骚扰骂，还与女同志发生争执，死不认账，这一点已查实。”
小黄摘下照片，苦笑道：“询问确大概三十多斤，基本可以排除其问题。”
项目办公室小黄提过这个人，得好好收拾收拾。
赵高铁回头问：“他有没有被处理过？”
“处理过，开除过三次，结果每次处理没开除都会成为他嚣张的资本=就像小黄说的，他非常狡诈，大事不犯，小事不断，劳教又不够条件。现在不让开除了，拿他没什么办法。”
指倍感无奈，赵高铁暗暗地想不是拿一个小混混没办法，是经理办事谨慎不想采取那些非常手段。
剩下几个全有问题，全没确凿证据。
“我们现在这些也是听说，你要确凿证据。我们没有专业，也缺乏技术手段。”抓他们还没有落到实处。
“没条件创造条件，可是这条件不是一天两天能创造出来的。但没办法，只能先搁置，镇上这么大，不可能把精力全放在几百斤女人上，等将来收集到新线索再说。”赵高铁指示。
相比之下，骗当地和外地女人当小老婆的事子进展不小。
小黄不无激动地说：“我们有一个民工队的彭姓技术员，竟然是中间人，且从中牟利，专门帮想找小老婆的职工干部介绍。为把这个生意做下去，专门买了一部手机。这边联系好买家，再用电话跟人联系。现在可确定光镇里就卖了三个，一个，梅坎镇两个，其中有一个未成年，叫来给人当小老婆，中间抽钱，情节严重！“
难以置信，这里包发廊xiaojie的，有诈骗；包小老婆的，还有拐骗来的，前被拐卖过来的妇女，自己的职工里居然参与进拐卖活动。
赵高铁看完材料，低声问：“彭技术员老婆呢呢，他老婆是家属，有没有参与进去？”
“他没上过学，不识字，老实巴交，家里事事由作主，有没有参与这个很难界定，知情是肯定的。每次有妇女被拐卖过来，他们队上摆喜酒，他都跟着去吃饭。有一次人没来得及走，住他家，他还很热情的招待，去镇上买菜买酒，说是老家来的侄女之类，就介绍给职工，然后一手交钱一手交货。”
法盲一个，这件事他难逃干系，这个家庭算是完了。
赵高铁暗叹了一口气，说道：“diànhuàjiān听要办相应手续，太麻烦，也没必要，先盯着，盯死。从明天开始，十项目部继续集中训练学习，在项目部待命，进度一完成交易，立即人事基础工作，同时展开营救行动。老王，考虑到涉事人员较多，要尽快把西边那排宿舍收拾出来，有些人要关押起来，项目部一抓，竟然水这么深!。” m.a
一下子弄几十个，临时关押室是关押不下。
老王问：“赵经理，要不要把门窗加固一下？”
“安全第一，需要加固。窗户焊上钢筋条，门全换上防盗门，门上最好开个孔，能在外面观察到里面情况。只是暂时的，将来说不定要住人，插座就不动了，把电源切断就行。”~
“好的，明天一早就安排。”
彭技术员夫妇家在四川，最近回家探亲，项目部的打击包小老婆的精神文明大会，各方领导，派出所来项目部开会，项目部严抓，他知晓情况吗？
他探亲回来，离车来车往的道很近。
如果外地人惕性高，完全可以不进入境内，在道边完成交易，拿到钱就搭过路车走，到时候再想弄他就难了，办事成本也会呈几何倍数增长。
光靠特情盯着不行，让朱所长派人，自己也安排王其先过去蹲守。
已经查明，彭技术员已伙同外地人贩拐卖过六名妇女，已经和当地派出所打好招呼，项目部要改造几个临时关押室，范亚丽和王其换着配合地方蹲守，和一心想“转正”的一个十项目部员先盯着，等这边开完会再安排去替换。
该休息的回去休息，该蹲坑的去蹲坑，会议室只剩下项目部几个正式人员。那个彭技术员一出现，马上通知抓人。
那边安排盯人，这边需要经费，找方总要。
该争取的时候就要争取，赵高铁满是期待地问：“方总，我们项目部抓嫖娼职工，在我们这条高铁建设线打标记，需要经费。请求支援!”
“我知道你们处里经费紧张，找他们要你就不想了，自主安排权你也没有解决几个，项目部的钱不能乱用，这样，同志们辛辛苦苦，我总得给他们点盼头，不然工作没积极性。”
方总就是好，指示指挥部财务给十项目部解决50万人员精神文明建设经费，那真是要让马儿跑，不能不给马儿草。
钱到手里，十项目部管理层欢呼雀跃。
还有袁建兴传达处里关于评选优秀党员和优秀工作人员的文件，每年年底都要评选，要求评选人是党员，并且是正式，跟评功评奖一样没资格参加评选，最合格大家一致推荐赵高铁。
他尴尬地说：“工作大家干的，荣誉全归我一个，这不公平也不合理，自己选自己，想想怪不好意思的。”
大家习以为常，若无其事笑道：“赵经理，有什么不好意思的？你至少跟十项目部说了，至少坐下来跟十项目部干部职工聊这件事。在深圳十项目部，所有评选根本同下面工人没关系，很多项目部都不把这些文件给职工提起，你还能这样，已经很体贴大伙了。”
没有评选上的人习惯了，不仅没一点失落，反而眉飞色舞地说：“赵经理，你是深圳处经理，只有你一个正式，肯定是优秀党员优秀。其他项目部他们员工正式多，有名额xiànzhì，优秀党员5%，优秀20%，一般是经理副经理轮着来。
今年经理优秀党员，副经理优秀职工。明年经理有些职工，副经理优秀党员。普通都轮不着，哪轮到一般工作人员。很正常，你评选上了别往心里去，十项目部没想法，真没想法。“
荣誉又不能当饭吃，中层管没意见，下面职工更不会有意见，竟七嘴八舌反过来做起上司思想工作。
赵高铁很歉疚很感动，苦笑道：“同志们，评选的事先放一边，说关于你们的事。处里给我们2个自主安排权，我只争取到两个。处领导征求意见，问我到底先替谁解决。你们都很出色，全是好同志，手心是肉手背也是肉，我被难住了，只能坐下来跟大家推心置腹的谈谈。”
加两个正式职工，还有年底奖金发放，我要有自主安排权！
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