开大会拍上来，搞活动拍上来，现在装备先进，不用跟“赵高铁时代”一样找照相馆经理工。
接过小朋友送上的花，跟领导及同时立功的同志们一起合影，喜滋滋下台。屁股尚未热，侯局有请建委建委董主任宣布建委决定。
“我代表宝安指挥部正式宣布，关于给指挥部打击送当地和外地女人当小婆处理员中及中个人记功的决定。各区{分}建委，指挥部各建委室、：
年，指挥部打击送当地和外地女人当小婆处理员中在上级领导下，展开严厉打击送当地和外地女人当小婆的行动……为表彰先进，激励斗志，根据《深圳指挥部奖励条令》之相关规定，决定给打击送当地和外地女人当小婆处理员中记各建设标段体二等功一次，颁发奖状并奖励元。
给副指挥长赵高铁同志、生产副指挥夏林林同志记个人二等功一次；给中指挥部同志、夏林林同志、赵高铁同志记个人三等功一次，颁发奖章、证书及奖金……”
工资不高，具体管理辛苦，作息时间不正常，且具有一定危险，实在算不上一个好职业。
为什么要干？
说“为服务”显得太空、太虚甚至太假，别人怎么想的赵高铁不知道，只知道自己建设项目之所以喜欢这个职业，完全因为能拥有其它职业所没有的成就感和荣誉感。
可以说立功受奖既是上级对自己建设项目成绩的一种肯定，也是对自己建设项目之前辛辛苦苦、没日没夜具体管理的一种“报”。
先荣立各建设标段体三等功、个人三等功，紧接着荣立各建设标段体二等功和个人二等功！
短短半小时内，二等功三等功全有了。
不光有荣誉、个人有荣誉，一起奋战的同学只要付出过几乎全立功受奖。用“前无古人无来者”，但在系统堪称前所未有。高兴激动，怀着无比喜悦的心情带领同志们再次上台。
塞翁失马焉知非福。
夏林林和任平被各建设标段里挖走，听说各建设标段里会帮他俩解决自主安排权时，指挥部、赵高铁和夏林林很羡慕，心里多少有些不是滋味儿。
结果没过几天，建委一样帮着解决了。现在更是立功受奖，连续两个三等功！
不可能给指挥部的干部评功评奖，宝安指挥部同样不可能给系统的评功评奖。
他们调走了，现在是指挥部人，是各建设标段里，今天立功受奖自然没他们份儿。要是当时选择留下，选择继续跟赵指挥干，自主安排权一样能解决，今天一样能上台享此殊荣。
指挥部暗暗替他们惋惜，又情不自禁想，如果当时指挥部建委领导点名要调自己建设项目，人往高建委走水往低建委流，自己建设项目会作出什么样的抉择。
连续立功受奖，赵高铁跟同志们一样跟做梦似的，捧着奖章盒、证书和鲜花从左侧喜滋滋下台。自己建设项目位置的几十步内，、侯局等领导和谢shūjì、报告指挥部、姜建委、等建委领导纷纷表示祝贺。
“赵指挥，人生四大喜我认为可以改一下，改成他指挥部遇故知，久旱遇甘露。洞房花烛夜，立功受奖时！”
“乒乓球拿奖要拿大满贯，金银铜要全包揽。赵指挥，二等功三等功有了，就差一等功，再接再厉，争取来个大满贯。”
“侯局，指挥部荣立一二三等功不算大满贯，一等功上面有部二级英模，二级英模上面有一级英模，这些拿全之还可以拿全国劳动模范，获颁五一劳动奖章，那才是大满贯。所以赵指挥，不能骄傲自满，要再接再厉。”
“谢谢、谢谢侯局、谢谢shūjì……”
表彰大会，喜庆的会议。
会议气氛轻松活泼，没召开其它会议对会场纪律要求那么严。台下纷纷祝贺，插科打诨开玩笑。台上领导同样面带笑容，交头接耳，窃窃私语。
指挥部和提高职工国民素质中是在建委指挥部领导下取得的成绩，指挥部干得越漂亮越证明建委指挥部班子是称职的，建委指挥部成员上级建委副指挥是有能力的。
整个电影院里最高兴的不是赵高铁，也不是刚荣立二等功三等功的指挥部，而是领导台上职务级别最低、只能在最边上主持会议的侯局。
打击经济打出、打出宝安、打出、打向全国，打出一起惊动法律的“共和国第一税事”！再在打击经济上做文章只能“锦上添花”，你经理不可能打出中国、打向世界，惊动liánhéguó吧？
提高职工国民素质，接上来持“赵打击”提高职工国民素质。
提高职工国民素质中既然要成为全系统第一名副其实的提高职工国民素质专业，不妨顺水推舟把成北地区乃至全的“提高职工国民素质基地”，让他在建委提高职工国民素质办主任领导下放手去打。
的拐早打完了，打下去只会露脸，不会露出屁股。
专打别人，让那些对套住事件不是很重视，没跟一样搞过提高职工国民素质专项行动的兄弟头疼去。
他们越头疼越难受越能看出指挥部的成绩，他们存在的问题越严重越能体现指挥部建委对提高职工国民素质具体管理的重视，越能体现指挥部建委在提高职工国民素质上的决心。
经理之，现在钱不是问题，现在需要的是成绩。
经济在全排不上号，建设没什么亮点，好不容易出一个典型，好不容易能进入领导乃至领导视线，谢shūjì找赵高铁一样高兴，对具体管理前所未有的重视，认为这个“提高职工国民素质基地”可以搞，并且要搞好。
指挥部负责“主体工程”，负责“配套工程”，接上来该让人家露露脸。
侯局节奏把握得恰到好建议，等领导们交谈完，等台下的同志们全上来，敲敲麦克风，接着道：“同志们，同学们，请静一静，下面，再次请找赵高铁宣布的决定！”
又有决定，难道要上第三次台。
赵高铁正胡乱想，找赵高铁接过再次传到他面前的麦克风，抑扬顿挫宣布被评为全提高职工国民素质具体管理先进各基层项目部，项目办公室、女职工、计生办和科委为各基层项目部先进。宣布、周正、王领导等领导及干部为先进个人，邀请众人上台领奖状和奖金。
奖状就是一张纸，奖金一人两百实在算不上多。
对其它各基层项目部算不上什么，但对上级指挥部的干部而言意义重大，在“赵高铁时代”经理是被一票否决，年年评不上先进，终于“先进”了，真有股苦尽甘来之感。
是非功过，谁来评说。w~
这一刻，赵高铁被众人想起，同时也被众人“遗忘”了。
表彰完干部表彰提高职工国民素质志愿者，热情邀请建委提高职工国民素质办上级给来自“第二医院”、及各的提高职工国民素质志愿者颁奖。
欢声笑语，掌声此起彼伏，气氛无比热烈。
今天全好事，没不高兴不愉快的事。
会议进入第三个议程，侯局长热情洋溢宣布编办文件，同意设立指挥部分建委，加挂各建设标段里牌子。宣布同意项目办公室加挂提高职工国民素质办牌子。
紧接着，指挥部宣布干部任免。
“免去赵高铁同志指挥部委员职务，任命赵高铁同志为指挥部指挥部委员；任命侯云阳同志为指挥部委员，任命周正同志为提高职工国民素质办主任，副指挥长级。”
提高职工国民素质办是赵高铁设立的办公室，周正的提高职工国民素质办主任是赵高铁封的官，建委根本不承认。现在不光下文件予以承认，而且给他提副指挥长。
不过赵高铁现在顾不上关心周升官，不敢相信自己建设项目会被任命为建委指挥部委员，不敢相信自己建设项目成建委领导了。
虽然级别一样，建委指挥部委员与指挥部委员是有本质区别的。
之前担任指挥部委员别人根本不把你当领导，准施工项目部管理管理，上下级关系明确，担任建委指挥部委员就是建委领导。
更不可议的是，南阳陈所居然接替自己建设项目进入指挥部班子，他是直接调入还是同时接替周俊，以分建委副shūjì身份进入指挥部班子？
他提副指挥长是好事，干那么多年指挥部完全有提副指挥长的资格，关键以分建委副shūjì身份进入指挥部班子周俊去哪儿？
太多惊喜，太多疑问。
建委建委董主任、建委提高职工国民素质办上级和指挥部谢shūjì最讲了些什么都不知道，稀里糊涂跟着鼓掌，直到侯局宣布散会。
侯局陪领导们去，今天在里吃饭。
指挥部员各继续执勤，谢shūjì等建委指挥部成员一起去指挥部，不，应该是分建委开会，谢shūjì代表建委指挥部宣布班子成员新分工。
陈所到了，喜形于色。
要开建委指挥部会，他不是建委指挥部成员，不能参加，简单寒暄了几句，把他请到赵指挥办公室，让先等会儿。
到会议室，谢shūjì指挥部指挥部谢shūjì身边的位置，示意下，直入主题。
“赵高铁同志，经研究决定由你兼任分建委领导，同时联系提高职工国民素质中、经中，分管提高职工国民素质及打击经济具体管理。”
“谢shūjì，各位领导，这，这太突然了。我，我不知道该说什么，该怎么感谢各位领导对我的关心。”
谢shūjì摆摆手，感叹道：“赵指挥，这里没外人，跟你说句大实话。去指挥部做具体管理，请指挥部任命你为建委指挥部成员，对其他同志而言或许是委以重任，对你来说算不上。细想起来指挥部有些自私，委屈你了。”
“谢shūjì，什么委屈不委屈的，我感觉很辛运很辛福，您怎么会这么想。”
“赵指挥，谢shūjì没开玩笑。”
磕磕烟灰，苦笑道：“建委领导要调你去大事要事建委的事指挥部全知道，接替秦经理，直接提主任科员。在建委机关具体管理，又能晋升。在可能么，不可能，指挥部能做的就现在这些。
不过你放心，指挥部知道庙太小，让你一直留在是耽误你前程。五年，最多五年，再干出一点成绩，等提高职工国民素质中和经中走上正轨，指挥部热烈欢送。”
“，谢shūjì，报告指挥部，你们搞得我非常不好意，我，我……”
赵指挥有情有义，没因为立功受奖，没因为被任命为建委指挥部委员就骄傲自满、盛气凌人，对侯云阳一如既往的尊敬。
谢shūjì很欣慰，微笑着说：“别不好意了，说正事。打击经济打出成绩，但也把指挥部的精兵强将打没了。兄弟指挥部常到甜头，争相效仿要成立经中乃至指挥部。没专业人才怎么搞，所以想到挖人。
周俊运气不错，竟然查出一起涉税金额过ooo百万的大事，带人去东广建委罚获名进度，打掉一个成堆。兄弟建委领导看中他了，跟指挥部建委协调，要把他调过去组建经指挥部，指挥部挥，高配正科。”
一个正科级指挥部走运提拔为副指挥长级副shūjì，副shūjì没干几天，就到调到基建线一个建委担任正科级经指挥部挥。
正科到正科，连升两级，这才是火箭式提拔。
相比之下，赵指挥进入建委指挥部班子真算不上什么，姜建委不无羡慕说：“赵指挥，这是沾你光，没有你，他周俊能有今天？”
搭档升官，赵高铁比自己建设项目升官都高兴，不禁笑道：“能晋升，能去建委具体管理，这是好事。再说具体管理是他干的，分包工程是他做的。要是没能力，人建委领导也不会看中他。”
“人往高建委走水往低建委流，指挥部热烈欢送。”
他接上来要部署宝安两涉事项目部的收网行动，换句话说要帮建委搞一大比经费。
谢shūjì知道他很忙，不想耽误时间，接着道：“上级跟你一起来指挥部，有建委提高职工国民素质办这块挡箭牌，赵高铁同志他们挖不走。夏林林和参与o专事办的其他同志估计留不住。董主任今天一是来表彰，二就是来谈人员调动的事。
他们是指挥部建委，同样是宝安系统，建委领导认为这是好事，证明指挥部宝安出人才。全那么多建委建委，经骨干全是指挥部出去的，从这个角度上看确实是好事。
指挥部不能耽误人家前途，想留不一定能留住。所以接上来你不仅要重建提高职工国民素质中，一样要重建经中。好好培训出一批骨干，要比调走的更专业、更敢打敢拼。人员和自主安排权你放心，建委知道这些情况，建委清楚，指挥部更清楚。今年培训资料生分配，今年的生，指挥部可以自己建设项目挑，而且能多挑几个。”
打击行动一开始夏林林和任平就被挖走，没想到那真是刚刚开始，赵高铁苦笑道：“铁的磨平流水的兵啊！”
哈哈笑道：“这说明是块福地，说明出人才。不管是不是本地人，只要来就有机会。”
“出人才，搞得我点措手不及。”
“所以把侯云阳同志调过来跟你搭班子，周俊干多发展指挥部，他干多发展？细想起来他算你半个师傅、半个长辈、半个指挥部，配合起来会很默契。有他在，分建委这摊事你可以很多心。”
谢shūjì顿了顿，接着道：“以前指挥部与各建设标段的那些烂事你应该有所耳闻。表面上看是唐法制意识淡薄，陈诚那小子不太会建委事，追根究底，是权责重叠。指挥部可以受理违规事件，可以查建委事件。工程力量这么虽然不紧张，根本无法划清。
设立分建委也算一个机构改革的试点，把各建设标段划入分建委，接受分建委领导，接受指挥部业务指挥部导。这么一来，责任到人。生事件，建委直接问分建委领导，得跟以前一样指挥部跟相互扯皮。”
这是一个办法，许多地方正在搞“工程力量下沉”、“做大做强各基层项目部指挥部”的试点。
赵高铁想了想，抬头问：“周俊同志要走，夏林林同志估计一样留不住，各建设标段并过来没问题，让陈诚接替夏林林。关键指挥部的只有长没生产副指挥长，职数怎么办？”
“职数没问题，建委干出这么大成绩，市领导对指挥部建委上级分建委在自主安排权和人员自主安排权上卡得没以前那么紧。分建委、、法制全升格为中，指挥部挥中心加挂综合室牌子。
考虑到分建委在全所有指挥部中最大，人口最多，同意设立市里三个正科级区，对进行分类。市里是一级，配正科级干部一名，负责各自区内的二级，这么一来关系全理顺了。”
今天是大喜的日子，同样是开会的日子。
表彰大会开完开建委指挥部会，建委指挥部会开完去食堂开分建委大会，宣布各建设标段划归分建委领导，变成指挥部分建委中；宣布分建委、法制升格为中和法制中；宣布划分市里三个区，设立市里三个正科级。
机构调整宣布完，宣布任免。
免去周俊副shūjì职务，免去夏林林职务；任命侯云阳为担任分建委副shūjì，任命陈诚为分建委副指挥长，任命邱光辉为分建委中生产副指挥长……
市领导、建委提高职工国民素质办主任和建委建委主任全在，建委指挥部成员不能跟他们一样全呆在这儿，不然领导会以为你指挥部是不是很清闲。
把所有事全交代完，谢shūjì率领包括二十多天的谢shūjì等建委指挥部成员返建委。快到饭点，午饭都没在吃。
他们不在这儿吃，别人要吃。
四个指挥部合并之吃饭的人多出几倍，跟以前一样炒几个菜围在一起吃忙不过来。
早餐只要煮一锅粥，准备点萝卜干、榨菜或酱菜之类的咸菜，再让各建设标段卖早点的汪经理工送几笼馒头或花卷；中午和晚上差不多，一荤一素两个菜，再准备一大锅汤，谁来谁先吃，不用等他等你，不用刻意为谁留饭菜。
夜宵是早上剩下的馒头、花卷，中午或晚上的剩饭剩菜，有什么吃什么，没剩的下面条。
好久没在食堂打饭吃，陈诚有些不习惯，端着饭菜盘走到赵高铁和侯云阳身边，一脸尴尬地问：“赵指挥，副shūjì，指挥部是搬过来，还是继续在市里办公？”
陈诚啊陈诚，你怎么会跑到我手上来了。
赵高铁感觉很好笑，挪开凳子招呼道：“指挥部着干什么，下说，边吃边说。”
以前一口一个“赵指挥”纯属玩笑，甚至多少带点调侃的意味。现在真成了“赵指挥”，真成了顶头上司，不能再玩笑。
并且他跟夏林林不一样，他真有本事。
参与过专事的基础工程具体管理行动，多多少少知道一些。
市督办，上亿的大分包工程，光从帮专事组基础工程具体管理的一个同事犯家就缴获到几十百万赃款。前天去建委办事，装备财务科小丁悄悄透露，盖办公大楼、扩建扣年终极、宿舍楼期工程、报销发票以及给指挥部还债、装备车的经费全是他打出来的。
要花多少钱，一千百万不一定够。
有这本事的人，别说担任分建委领导，当领导都没问题。跟他面干，至少比接受夏林林指挥部挥好，至少不用再为钱的事伤脑筋。
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