翻页   夜间
快看小说 > 高铁之路 > 179 风清气正的教育
    项目部要坚持打击违法包小老婆,精神文明工作长期,违规的项目部处理,还有交地方走法律程序,着实吓了不少人。

    王其也给广大职工传得神乎其神,赵经理市里有人,背后大领导……

    普通职工一辈子埋头苦干,想方设法异想天开能有一个领导欣赏,有些折腾了大半辈子,也沾不上边。

    人家赵高铁认识的领导已经在排队,项目部违规他一句话交到地方,嫖娼、bāoyǎng小老婆重婚罪,都要坐牢,这股风声越传越烈。

    项目部通报后,依然执迷不悟bāoyǎng小老婆的黄姓施工员要交地方判刑坐牢的消息就越传越猛铺开了。

    黄施工员正牌老媳妇从老家匆匆赶来救人。

    男人们在家看似都独当一面,顶天立地的,可一旦出了事,撑起这个家一片天的往往是当了家,有了娃娃的媳妇女人。

    黄施工员老婆一找到赵高铁,就坦坦荡荡送红包,开门见山:“赵经理,我们上有老下有小,他包小老婆我都不敢和他离婚,你也不能让他去做牢!”

    “坐牢?”

    “赵经理,你别揣着明白装糊涂,项目部都传开来,找小老婆的的要从重从严查处,要判三年!”

    项目部里搞的专项行动声势很大,这么快就传开来了,可是这么一来不就打草惊蛇了么。

    赵高铁越想越糊涂,摁住她想再递的红包,笑道:“你多虑了。做牢要抓的是拐骗这些妇女卖淫,卖给我们职工做小老婆的人贩子子头目,我们职工的情节是最轻的,十项目部及时解救,那写被骗开妇女没受到多大伤害,他来的认罪态度也比较好,判刑的可能性微乎其微。”

    “不用坐牢?”

    眼前这位年轻经理说是处长都敢惹的人,办包小老婆职工违规处理也是六亲不认,心狠手辣却是出了名的,黄家媳妇将信将疑。

    “不用,我可以保证。”

    赵高铁微微点了下头,旋即脸色一正:“违规15天是少不了的,找小老婆的的那几千块钱属赃款,要按规定没收上缴,交到处里。十项目部严格按规定办事,除此之外不会再处以罚金。”

    不过,罚款年终奖,还有落到深圳处手里不坐牢也要大出血。

    前段时间那些收的,一个个被罚得个个叫苦连天,一两年就白干了。。

    表爸小老婆不要坐牢,不要再罚款,只违规15天,黄家媳妇终于松下口气。发现眼前这位经理不是特别难打交道,至少公事公办,不像她以为的借题发挥,chīrén不吐骨头的那种经理。

    打发走黄家媳妇,项目部后勤老王来了,不是为,是来帮里另一个被人抛弃的小老婆的来求情。

    那家伙孩子已半岁,骗来的小老婆舍不得走。

    有孩子的被骗妇女不想回老家,按镇里定下的调子,这种情况先拘15天,再让亲属办取保候审,然判3至6个月管制,不用坐牢。

    对收骗骗当地和外地女人当小老婆的,相关规定没有处以罚金的条款,他不会因为找小老婆的被罚款,但要交违规违法的罚款,罚多少交梅坎镇计生办,地方主管部门说了算,跟项目部没关系。

    后勤老王没老婆,好像对那个可怜女人有意,想帮她,不犯重婚罪,不是卖淫嫖娼,是孤男寡女不犯法,那没问题,搞清楚情况,千恩万谢,说一大堆好话,直接奔梅坎镇,去找计生办的人。

    走马灯似的,打发走一个又来一个。

    跟约好一般,轮流进来,不会同时来两个人。

    净忙着应付这事,时间全浪费掉了,项目部小黄汇报工地那边情况,手机突然响了,号码很陌生,竟然是外地的。电话是之前他们抓住的周老板老家父母打来的,奔波多公里,来到这里看望判刑的儿子,求到他这里了。

    寄zhàyào包给方总家人、伤人、潜逃,fǎyuàn不会轻判,周老板不蹲七八年出不。同样一件事,不同人出面结果会大为不同。

    做人要有自知之明,既然得罪了人,就不要去讨人厌。

    赵高铁想了想,干脆让刚回来的王其和小黄,去做做周老板父母工作,让二老过两天接待下从未见过面的这边周老板新找的老婆及两个孙子。

    黄老板三十好几,出来估计已经四十多。

    可怜天下父母心,能帮就帮一点吧,不管属于不属于他的事情,严格的过程也是尽量在帮助众人。

    市里已经把治理整顿做为加强精神文明的一项重要工作来弄,要求各发廊,娱乐经营场所再从事有奖经营活动的,一律按嫖娼博活动,由各级文化、深圳处、处机关项目部管理权管理部门在各自职责范围内,依法予以查处。对业主、经营者按聚众嫖娼博依法查处。

    文件措辞强硬,明确提出各级文化、深圳处、处机关项目部管理权管理部门不得敷衍了事。

    走在前面,接过上级下发的文件看看,随手放一边,不是不重视,是早取缔了,十项目部工作做在前面。

    这次提高职工国民素质同样如此。

    本以为之前自己在项目部搞打击职工嫖娼,bāoyǎng小老婆陋习会打出dàmá烦,没想到再次走在前面。

    这边刚弄完人,正忙着处理和善,地方就声势浩大的提高职工国民素质专项行动,没麻烦,只有成绩。

    同时,想要更好的业绩,项目部职工们素质整体提高出来铁腕治理,真正提高他们的精神文明素质,还得给他们上上课,正好趁堤坝隧道工程还没有开标,赵高铁决定利用晚上职工下班时间每天给他们上中国传统优良品格的课,提高职工们的文化水平,精神文明建设的目的,就是打造‘风清气正’社会环境。

    上课,他给大家讲起了教育,每个人的发展和自己曾经受过的教育是息息相关的,他的提高职工素质课就从这里入手。

    讲教育,赵高铁从自己入手,分析起自己国家和其他周围的教育差异来启发大家。

    “中国传统的教育体制是比较特异的,经常是得到局外人的赞赏和局内人的诟病。日本的教育体制已经相对算这三国里比较宽松的了,有些国家就别提了,老师、学生、家长所有人都深受其苦。

    至于韩国也是以极端的应试主义和学历主义闻名的。首尔大学、高丽大学和延世大学总称为”sky”,韩国最大规模企业的总裁们,70%是这三所大学的毕业生,而80%的司法机构公务员来自这三所大学。

    韩国孩子几乎都要上补习班,韩国补习班获利总额约73亿美元,这比三星电子的盈利还多,教育支出庞大是韩国人不敢生育更多孩子的最大原因。经合组织进行了”国际学生能力评估计划”,在数学和阅读项目上,韩国学生在所有成员国中排名第一。但是,这项成就是以相当低的效率取得的,有评价说:“这些孩子是靠双倍的努力加双倍的花费……才得到这样的成绩。”

    现在中国也一样,也会有这样的教育体系呢?我觉得,是因为中国传统国家在现代教育体系本来就有的传统文化的基因,再加上了中国传统儒家和科举传统。而对于有的国家来说,可以说又加上了苏联式教育的实用速成导向和思想灌输功能。

    中国传统教育具有循规蹈矩的“传统文化基因”

    在十九世纪之前,教育其实是个类似手工业的学徒制,不管是东方的私塾还是西方的家庭教师。但是随着科目的增加和对受基本教育的劳动人口的需求,出现了教育制度。

    现代各国的标准教育模式,是我们已经以为天经地义的几个基本要素:

    1.早上七八点钟走进教学楼;

    2.在长达4060分钟的课程中全程坐着听课,在课堂上,教师负责讲,学生负责听;

    3.穿插在课程之间的有午餐以及体育课的时间;

    4.放学后,学生回家做作业。

    在标准化课程表的禁锢下,原本浩瀚而美不胜收的人类思想领域被人为地切割成了一块块,一块块便于管理的部分,并被称为”学科”。同样,原本行云流水、融会、融会贯通的概念被分成了成了一个个单独的”课程单元”。

    这个模式,是在18世纪是由传统文化人最先实施的。是他们最先发明了我们如今的课堂教学模式。传统文化人的初衷并不是教育出能够独立思考的学生,而是大量炮制忠诚且易于管理的国民,他们在学校里学到的价值观让他们服从包括父母、老师和教堂在内的权威。

    当然,传统文化教育体系在当时的很多方面都具有创新意义。这样的教育体系让上万人成了中产阶级,为成为工业强国提供了至关重要的原动力。基于当时的技术水平,要在传统文化王国实现人人都接受教育的目标,最经济的方法或许就是采用传统文化教育体制。

    然而,该体制阻碍了学生进行更为深入的探究,对他们独立思考的能力有害无益。不过,在19世纪,高水平的创造力逻辑思维能力也许不如思想上服从指挥、行动上掌握基本技能那么重要。

    但是,如今的经济现状已经不再需要顺从且遵守纪律的劳动阶层,相反,它对劳动者的阅读能力、数学素养和人文底蕴的要求越来越高。

    当今社会需要的是具有创造力、充满好奇心并能自我引导的终身学习者,需他们有能力提出新颖的想法并付诸实施,不幸的是,传统文化教育体的目标与这一社会需求恰恰相反。如今的教育完全忽视了人与人之间异常美妙的多样性与细微差别,而正是这些多样性性与细差别让人们在智力、想象力和天赋方面各不相同。

    所以当中国人缺乏想象力,就甘于在平淡的生活中,每天忙碌工作后无聊吃喝嫖赌,bāoyǎng小老婆之类,包括tānwūfǔbài,都在出现……那是自己没有眼光,困顿于自甘堕落的生活有关。

    我们今天应该把传统和现代想结合,教育出有新型教育,每个人长大后chéngrén后内心都饱满的人,我们的素质自然提前,而不是总迫于外界的压力,法律的惩罚,社会风气的改变还有源于每一个公民的心灵……”

    赵高铁的‘风清气正’课不管下面职工家属们能听懂多少,改变需要传播,不知这传播的力量有多少,总需要有人去做。

    就像他的教育课居然多了一个其他分公司的人,他熟悉的陌生人:卫杰。

    技校wénpíng的卫杰是和他同一批分到深圳处的大中专毕业生。熟悉是他到处人事科报道第一天,这人看上去吊二郎当,一付混社会的模样,很拽,走路都像个王八状横七竖八进入人事科。

    一进人事科张口就是钱叔叔。他是新人发言稿也是因为进来表现好虎口夺食,从卫杰手里夺取下来的。

    当时还羡慕卫杰一来分配到的岗位是处中心实验室。

    陌生的是如此这边熟悉卫杰,他们除了当时杨鹏带去基地中心实验室打麻将彼此有一个照面外,几乎就没有说过什么。

    所以这个熟悉的陌生人出现在他们十项目部晚上的上课学习时间,他心里还是咯噔一下,暗暗吃了一惊,不知这家伙来者何意!

    下课了,卫杰专门约他,先是神神秘秘地告诉他一个秘密。

    “赵经理,局里每年除了接收我们这些大中专生,还有接收转业军人指标。

    接受转业军人就不像大中专是分配,人未到,档案资料就到里!转业军人的先到地方的转业办,转业办再联系各对口单位接收。

    在这个过程中,转业军人为了谋求好出路,特别是像深圳处这样的好单位,必须送礼。

    送礼了,钱英才才会把局下发接收转业军人的指示拿出来。那时他收转业军人这块的钱,最少2万,不设上限,送得越多可能安排职位越好!~

    想进深圳处里的的转业军人不送他礼,那是不可能进得来的。”
章节错误,点此报送(免注册), 报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。