快过年了，各基层项目部完工的紧张，不想点办法这个年过不安生，还好堤坝隧道工程到手。
更厉害的是他在十项目部稀里糊涂送上一个解决办法，下定决心提高职工国民素质，竟然得到地方县领导认可，到单位不到一年，直接建议提科级。把地方领导反馈到局里，局领导眼前一亮，同意他火速提干，直接晋升科级。
别人提高职工国民素质打出一堆麻烦，他提高职工国民素质竟打出成绩。
不得不承认两眼全是血已经好几天没休息好的赵高铁是一员福将，运气好得令人惊叹。
处领导不管如何，也得对他提干和新到手的工程交给他，对他是双喜临门，把他交代处机关述职，也是给用他这两个好消息。他的发展是跳出深圳处管理之外，从这件事上同样能总结出许多问题。
来到机关处长办公室，韩立一边招呼他坐下，一边同沈锋、分管生产的杨厚德及说：“各位，我发现我们之前太保守，遇到一些事，前怕狼怕虎，动不动拿‘稳定压倒一切’当借口。打击管不住职工违规的如此，打击项目部下面送当地和外地女人当小老婆的行为同样如此。事实上呢，只要能获得地方支持，只要人事得当，严格按法律法规办事，天塌不下来。“
天是塌不下来，关键要先获得地方领导的支持。
要是没地方领导撑腰，帮着擦屁股，不管打击收还是提高职工国民素质都不可能如此顺利。
韩处长已经定了调子，这些话只能放在心里，花花轿子众人抬人，赵高铁辛辛苦苦帮处里出成绩，不能泼冷水，必须鼓励。
沈锋点上香烟，感叹道：“是啊，回头想想十项目部现在最缺的就是冲劲儿闯劲儿，或者说最缺赵经理这样有责任心、敢打敢拼敢啃硬骨头的同志。”
“韩处，shūjì，您二位别表扬了，我是来汇报工作，?领导你们述职的。”
不骄不躁，难怪地方领导那么器重，韩立微笑着点点头：“好吧，先汇报，刚打一场攻坚战，很累，汇报完赶紧回去休息，好好睡一觉。”
“是！”
赵高铁起身立正敬礼，旋即坐下来掏出一叠材料，简明扼要汇举报十项目部发展。
“以前处里对提高职工国民素质不是很支持，担心影响项目部稳定，没钱打也不敢打。
现在处里搞声势浩大的提高职工国民素质专项行动，能够想象到行动结束之的未来三五年内，全基层没人敢再找小老婆的。
这是成绩，十项目部的成绩。
在高铁建设线，哪个能像一样做到，哪个十项目部跟十项目部一样设有专门的提高职工国民素质中。
我憋着一股劲要追查到底，现在看来这是好事。现在处里支持，我也更有底气了。”
韩立抬头道：“赵经理，鉴于项目部工程力量紧张，提高项目部建设文明建设工作这一块可以交给处里，我安排专人接手。需要给哪个项目部发协查函，需要办理哪些手续，处里对包括你的全部项目部对提高职工国民素质中站到更高角度……“
领导对提高职工国民素质不可谓不重视，唯独没提经费。赵高铁心里明白着，正准备问问项目部的罚款能不能全额返还。
韩立接着道：“各基层提高职工国民素质工作刚刚开始，你们十项目部是主力，接下来可能会收集到一些与人有关的事务。这些事务全移交给你们提高职工国民素质中。赵经理，全的提高职工国民素质事件管辖权移交给你，这是处里对你们的信任，要做好打硬仗，打持久战的心理准备。“
处里要树立提高职工国民素质典型，处里更要树立。
事务移交给你，不等于要你现在就去查，提高职工国民素质嘛，有多少经费办多少事，全国一样。成立提高职工国民素质中，把事务移交给提高职工国民素质中，主要表明处里对提高职工国民素质工作的重视。
正在整事迹材料，生怕“得意部下”叫苦叫难，提醒道：“赵经理，维护跟提高职工国民素质同样重要，轻重缓急自己把握。处里对你们提高职工国民素质中，对你们项目部，不下达依法工程任务，一样不下达打击任务。事实上就算下达对你们来说也不困难，依法工程放一边，光打击这一块，你们已经走在所有指挥部的前头。”
处领导态度明确，其它好谈，要钱没有。
处里不给项目部精神建设里经费，当这个项目经理的家不容易。
赵高铁打消了罚款全额返还的念头，退而求其次，愁眉苦脸地说：“韩处、各位领导，别的我什么都不要，只要一个深圳处自主安排权，提高职工国民素质中我有一个得力干将黄林。上级有明文规定，深圳处机关在执行一些诸如异地基础工作等任务时必须是正式职工。
这个要求不算过分，可以说合情合理，问题自主安排权太紧张，韩处若有所思，沈锋看着窗外似乎没听见，杨厚德再次捧起事件材料。
不能让这么能干的项目经理失望而归。
杨厚德想了想，提议道：“韩处，沈shūjì，形势发生巨大变化，协助赵经理工作的得力干将，加入编制，这件事说大不大，说小不小。
赵高铁很直接地认为他是给自己面子，是在帮自己忙，一脸尊敬地说：“韩处，麻烦你了，我保证下不为例，这是第一次也是最一次。”
“办正事不外乎人情，有什么麻不麻烦的。对了，我还有两件件事要宣布。”
“洗耳恭听。”
“一是你的科级干部局里通过，定下来了；桃花河堤坝隧道工程马上开工。
还有一个人你必须接收，也要提高待遇，我们处领导研究过了。
要是有“皇粮”谁愿意吃“杂粮”，赵高铁暗叹了一口气。他知道，是要把杨鹏从处里检测站调整成经营副经理，什么都有照顾杨鹏，项目部干脆撤。”
心里虽然这么说，他脸上却没有半点失落的神情。
事业编，干部都不是，那两个职位本来就有名无实。何况即将上任的杨鹏一样不被人事人事部门承认，提高职工国民素质中是“黑户”，他担任生产副经理依然是普通，不会因此提正科。
他没什么想法，或者说没资格有想法。
赵高铁有想法，苦笑道：“处里把杨鹏塞过来了。提。对他是了解，十项目部未来的经营副经理不简单，酒精考验，喝遍全项目部无敌手，一有接待任务处领导就把他叫去挡酒。“
在深圳处系统，杨鹏从当初进入他的精测组一样就是名人。
他也早有耳闻，见过好几次，不禁笑道：“他家祖籍东山，不是十项目部人，爷爷是老革命，父亲是单位转业干部。他爷爷四十好几生他父亲，他父亲也是四十好几生他，老来得子，娇生惯养，单位子爸，公子妈一个。没考上去分包工程，在单位干不下去回来分配。
坐办公室挺好的，工资又高，结果没干几天又找人调到十项目部。不求上进，就会喝酒吹牛。有那么硬关系到现在依然是普通，人高马大，满脸络腮胡子，整个一大老粗，怎么看怎么不像生产副经理，把他安排过来，处领导到底怎么想的。“
“杨鹏粗中有细，没别人说得那么不堪。说十项目部提高职工国民素质中打出了成绩，今可能会有上级领导过来慰问、检查指导或记者过来采访，有杨鹏同志在，一些迎来送往的接待工作就不用十项目部操心。”沈锋道。
“我看是来镀金的。”
“别乱说，人二十多岁，和你一样，年轻有为，会办事，据说对外有一套。多一个人总比少一个人好，到了之要热情，要尊重。”
“他是干部，是经营副经理，我当然要尊重。”
……
指想了想，忍不住问：“赵经理，提高职工国民素质续工作交给，以外的解救、基础工作和取证工作由十项目部负责，解救出来的拐送由十项目部暂时安置和遣返，处里这不是明摆着把提高职工国民素质经费转嫁给十项目部项目部么。”
赵高铁点点头又摇摇头，意味深长地说：“可以这么认为，不过应该反过来想，难道不接手续工作，十项目部就不提高职工国民素质了，那些经费就不用花了？刚从指导站搬过来时我就说过，十项目部要干出一点成绩证明自己。处里看上去既想要马儿跑又不给马儿草，同时也给了十项目部证明自己的机会，并且在其它方面还是很支持的。“
吃午饭时，正式宣布要来一位正式担任提高职工国民素质中经营副经理。
项目部成立以来行动一个接着一个，工程力量严重不足，一个个累得跟狗似的，来一个人多少能分担一些。指、小黄、赵高铁等事业编和老王等十项目部员没什么想法，反而有些同情即将上任的杨鹏。
赵高铁不止一次明确表示项目部是十项目部里的，人事归十项目部处机关管，财务归十项目部管，处里不承认后勤老王这个副主任，十项目部里一样不会承认杨鹏。
至于提高职工国民素质中经营副经理，那就是一个笑话。
本来只有一个项目经理和一块项目部牌子，他来指导谁？
或许在处领导心目中他就是处里派过来临时帮忙的，不算项目部的人，不算十项目部里的干部，可以想象到他上任之处境会有多么尴尬。
昨夜就睡两个多小时，赵高铁太累太困，顾不上想这些，吃完饭直接会宿舍睡觉。
不过，杨鹏人终究是式的，不管十项目部里怎么看，后勤老王要接待安排。商量了一下，先收拾一间办公室，三楼准备一间宿舍。项目部办公地够大，别说来一个人，就算来十个都有地方安排。
与此同时，正在处办公室，十项目部的纪高官袁建兴代表项目部和匆匆赶来的杨鹏谈话。
性格真能影响一个人的前途。
跟他家舅舅沈兴权之前关系不错，对他很了解。
工作没少干，事没少做，在时没日没夜，指着他叫叔叔:“袁书，我来了，赵高铁对我冷淡呢，对我态度不好呢，我以前可是和他从精测组发展到检测站的功臣，也是他的老朋友，他这态度不对，我们要联手，不能让他作威作福……”
换作别人，这样的人在这样的建筑实干单位是混不走的绣花枕头。
性格太外向，太豪爽，太能喝，太能说，加之领导总喜欢叫上他参加各种饭处帮着挡酒，给人留下一个酒囊饭袋的坏印象。
提拔干部要注意方方面面影响，他只会喝酒吹牛的名声在外，想帮都帮不上。
袁建兴正色道:“赵高铁是处里学历最高也是唯一一个有研究生资格的，精通法律，原则性强。党员、提拔的科级干部，参加工作直接担任静测组副科长兼长，参加过青干班培训，是总处人事部重点培养的备干部。
他不仅有学历有文化，不仅觉悟高，并且非常有能力。局领导对他评价很高……“
一他最早到十项目部帮深圳处讨回搅拌站200多万的债，带事业和十项目部员出基础工作地方的强拆行动，指挥部认可他，紧接着提高职工国民素质和拿到堤坝隧道工程……
参加工作没几个月，处里先进个人拿好几个，是青干班的优秀职工，现在又是高铁指挥部地方先进工作者和优秀，跟这样的人搭班子，压力不是一两点大。”
杨鹏嘻嘻哈哈惯了，一脸谄笑着说：“我知道您说这些是为我好，但是，但是赵高铁这样的人不太好相处。有学历有文化有能力，年轻有为就是年轻气盛，他只会考虑自己，不会考虑别人的吧!”
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