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快看小说 > 祝你安宁 > 第35章 第 35 章
    白鹿一早来到公司就遇到了周克文的挑衅。

    周克文上班没有打卡,这已经不是第一次了。白鹿只想默默把剩下的几天班上完,而每天都有人变着花样给他找存在感。

    他打印出早上的考勤记录,走到信息部周克文的办公桌边,周克文正在接用户电话,只用眼角不慌不忙的瞥了他一下。

    白鹿耐心的等待他把这个电话打完,然后将考勤记录放在他桌上,在空白处点了点:“周主管你早上没有打卡,麻烦签字确认。”

    周克文依然正眼都不看他,“我怎么没打卡?我跟小吴一起到的,小吴,你说我打卡没?”

    “打了呀!”周克文邻桌的女同事道。

    “上次周哥打卡不就没记录上吗?这打卡系统是又坏了吧!那以后明明打了卡也没迟到,却要被罚款,好可怕啊!”

    “每天上班够辛苦了还得给公司倒贴钱!”

    “真是,系统出问题了该第一时间申请维修,不知道行政干什么吃的!”

    “又不是罚人家的钱,人家干嘛给自己找事儿做!”

    “上次被罚了那么多,再罚下个月要继续吃土咯!”

    信息部一人一句接起话来,周克文讥讽的笑道:“你们才不用担心呢,没看见两次‘系统出错’针对的都是我吗?”

    “只怕不是系统出错,出错的是人哦!”

    自从那次整个信息部集体受罚白鹿就成了信息部的公敌,平时明里暗里遭讽刺刁难,这几天这些人越发的明目张胆。大概是看他即将离职,掀不起什么风浪了。

    白鹿不与他们多费口舌,拿起那张考勤记录回座位,周克文与信息部众人相互交换着得意的笑脸。

    5分钟后,办公群里出现一条来自白鹿的通知:

    “信息部主管周克文于今日与本月5日均无上班打卡记录,两次核实周主管本人,周主管均称公司打卡系统出错,且信息部多位同事反应周主管已按时打卡。为防止因系统原因导致员工考勤有误,请所有人打卡后及时按查询键确认打卡成功,如出现打卡无效的情况请立即告知行政,若打卡系统故障,行政将第一时间报修。”

    “艹你妈!”

    周克文立马就气势汹汹的朝白鹿过来了。

    白鹿淡淡说道:“周主管,我已经按你和信息部集体反馈的意见做了,你还有什么不满意吗?”

    周克文指了他半天愣是说不出话,“你、你……你给我等着!”最后他一甩手,直接推开办公室的门冲出去了。(.

    白鹿发这条通知也有些破罐子破摔的冲动在其中,反正不论他怎么低调那些人都不放过他,既然他们都可以趁着他要离职了可劲儿折腾他,他凭什么不能仗着自己要走了无所顾忌了反击一下?

    他没理会周克文的威胁,开始整理需要交接的文档。

    这份工作时间太短了,满打满算到今天也才20天,他连前任留下的那堆资料都没有整理完,实在没有太多的东西需要交接。下一个坐在这个位置的新人看到文件夹里那些乱七八糟的工作资料,估计也会像第一天坐在这里的他一样,认为自己的前任很不靠谱吧。

    白鹿不禁笑了笑。

    周克文一走就是一个多小时,回来后眼圈都是红肿的。他狠狠瞪了白鹿一眼,回到自己的座位,周围的信息员一股脑围上去嘘寒问暖。

    过了大约有20分钟,白鹿的电脑屏幕上跳出庞波的消息提醒。白鹿不想理他,但既然还在职就不能不理经理,他打开对话框,只见庞波关心的问道:“你还好吧?”

    白鹿不明白他什么意思,就发了个问号。

    庞波诧异道:“你还没收到通知?”

    “什么通知?”

    白鹿刚问完庞波,售后经理的消息提醒就来了,他点开一看,里面就一句话:“你现在就办离职吧,工资给你算到今天上完。”

    白鹿一时没反应过来什么情况。他的确是提交了辞职申请,但申请上写的很明白,会做完这个月再走,因为公司规定不满整月的离职没有全勤,并且绩效也只有80%,再加上他的工作服报账单提交晚了财务一直还没有给他报账,以他对这个公司制度上的不规范与管理层的不负责的了解,很有可能他走的时候拿不到那笔钱以后也就拿不到了,这些加起来差不多有两千了!

    一直暗暗观察着白鹿的周克文从白鹿的脸色上看出了期待的结果,扬声笑道:“某些人终于可以滚蛋了,以后办公室里连空气都舒服多了!”

    白鹿扭头看过去。

    周克文“呵”的翻了个白眼。

    他刚刚并不是跑出去胡乱撒气,而是上二楼直接找老板去了。他是公司成立起就入职的老员工,又会看碟下菜会来事儿,跟老板关系一直不错,否则就上次信息部闯了那么大的祸,他这个出头鸟早该收东西走人了。

    他找老板一通哭诉,说新来的这个行政滥用职权品行不端,一来就迟到试岗期没过就请假,在公司里勾搭庞经理,仗着庞经理向着他就欺负其他员工,弄得整个办公室的气氛都特别不和谐,他手底下的信息员都找他闹着要辞职,说是看不惯行政作威作福,他好不容易把人都安抚下来今天这个行政又来挑事,还专门针对他和信息部,现在他已经受不了了,别说信息员们要辞职,他也想辞了诸如此类。

    老板是个没文化的暴发户,开公司只想赚钱,一听旺季的尾巴还没结束公司的核心后勤信息部就要集体离职了,那还得了?

    他立即把售后经理叫过来问情况,售后经理脑子还算清楚,琢磨琢磨大概也明白是怎么一回事,但他更清楚的是对公司而言一个试用期还没完的行政和一整个信息部孰轻孰重。于是他对于周克文的说辞没有任何反驳,周克文给了他个很满意的眼色。

    自认为英明果断的老板便英明果断的让售后经理立刻拔出白鹿这颗毒瘤,还办公室一片净土,完了给正在外面跑业务的庞波去电话,把庞波臭骂一顿,说他因色误事。至于品行方面倒是一个字也没批评,他自己在外面也是彩旗不倒,根本不觉得这有什么。

    庞波这顿骂挨得莫名其妙,偷偷给售后经理发消息才问出来龙去脉。他第一个念头就是冤枉,他是对白鹿有那心思,可根本还没得手。

    如果这个时候他去找老板解释清楚白鹿的事,或许能够让老板意识到公司在管理方面的疏忽已经影响到发展的速度,但是他没有去。他怕老板非但冥顽不灵反认定他鬼迷心窍,他怕被白鹿拖累,于是他选择沉默。不过到底于心不安,便去问了白鹿的情况。

    售后经理私信白鹿办离职后,跟着就在办公群发通知,点名批评白鹿怠忽职守、滥用职权、破坏办公室团结等等,其下跟着各项违规行为,最终总结为一句话:因其个人行为严重危害公司利益,现被评定为试用期不通过,予以辞退。

    白鹿看着这条通知,每个字都是那样刺眼。

    尽管他还未来得及对这个公司投入感情,还没有与任何同事建立起真正的友谊,但这些话依然狠狠刺伤了他。

    马不停蹄的,从他入职以来联系不超过3次的财务也发出通告,内容是一张清单。

    扣款清单。

    根据那些违规行为一条一条扣了哪些款,算得十分清楚,最后还似模似样的警醒所有员工以此为戒。

    整个办公室的人不论在工作的在偷懒的,都偷眼瞧着白鹿的反应。有幸灾乐祸的,有麻木的,还有极个别或许同情或许无奈的……

    白鹿却没有如大部分人期待的那样暴跳如雷或嚎啕大哭,他看完那些话就关了电脑,收拾好自己的物品。

    好事者不免失望,却见白鹿提起包后没有走向门口,而是走向了信息部。

    白鹿并不清楚这件事背后有多少人,但至少周克文、售后经理、财务、庞波都是提前就知道了的,另外直接开除想必要经过老板的同意。

    一想到这群人刚刚就在楼上,与他隔了一层天花板,聚在一起一条一条罗列他的“罪状”的画面,他就无法抑制身体里翻涌的怒气。其他人不在,至少眼前,他要打散周克文脸上那耀武扬威的笑容!

    有过前车之鉴,张忠极快就追上去拦住白鹿,白鹿虽然被他挡住了,却死死盯着周克文,那眼神令周克文毛骨悚然,就好像对方要把自己剥皮拆骨!

    周克文惊慌的躲到桌后,口不择言的大叫:“你想干什么、我、我叫警察抓你进监狱!你已经被开除了!还死皮赖脸的赖在这儿干什么!”

    就在这个时候傅铭朗挤出了人群,一把扣住张忠的肩头,把他扯开了。张忠退了几步撞到一张办公桌才站稳,他还在担心周克文,却见傅铭朗拉住了白鹿。

    周克文的电脑屏幕还停留在办公群消息的页面,白鹿被开除和被扣款的两项通知明晃晃挂在那里。

    傅铭朗一言不发的看完,掏出手机拨了个电话,低声跟那边的人说了几句什么,便转向白鹿道:“这件事我来处理,先跟我出去好吗?”

    白鹿扭头冷漠的看着他,没有说话。

    傅铭朗微微眯了眯眼,他将白鹿带往门口,出门时两人迎面碰上得到消息下来看情况的老板和售后经理,售后经理正欲训斥白鹿,却听身旁老板惊喜道:“傅先生,您怎么会在这里?”~

    “老、老板,这是……”

    “傅先生你都不记得了吗,上次在王总家里见过一面的,瞧你这记性!”老板责备了句,便眉开眼笑的跟傅铭朗套起近乎。

    售后经理依然搞不清傅先生是哪位,但他清楚王总是谁,那可是他们所代理售后的空调牌子的老总,他们公司一年能赚多少钱,全都是人家一句话的事!这个傅先生既然和王总有交情,那就是得跟菩萨一样供起来的人物。

    可是他现在有严重的不祥预感,因为这位傅先生明显跟白鹿是认识的,而且关系不浅!

    果然他马上就听到傅铭朗打断了老板热情的问候,“裴老板不用这么客气,我今天不是过来谈生意。”

    “哦?那、那是……”老板这才注意到白鹿。他一共就见过白鹿两三次,都是开会的时候,印象并不深刻。

    傅铭朗冷冷看了眼已经满头冷汗的售后经理,说道:“关于我的朋友白鹿在贵公司受到不公平待遇的问题,我已经委托给律师全权处理。而贵公司与傅氏和夏氏那两个订单,我刚刚已经征求过家父和夏景的意见,全部取消了。”

    说完他便揽着白鹿从两人身边走过。
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