就算他们不聊，你跟熟悉的问上一句也行啊！他们又不是特务，只要不涉及工厂的机密，平常发生的事你还能问不到？”
沈培新后知后觉，总算想明白了崔曙农的意思，道：“你是说，让我开西点的连锁店？”
现代意义上的连锁经营，起源于美国，在南北战争以前，就已经有了较广泛的发展，这种连锁经营在清末就已经出现在中国，民国时期的中国旅行社，就是最典型的连锁大企业。
“对……”崔曙农点了点头，道：“不过不能照搬你现在开的西点店，你的店里主要卖的是蛋糕、面包、面点这一类的。
这些东西，一来比较贵，二来也不是中国常见的吃食，除去少数赶时髦或追捧迎合西式生活的，普通人最多尝尝鲜，并不会经常性的买。
结果就是，西点店很难有大量熟客，甚至是少有人光顾，不方便探听消息，同时从商业角度讲也是不合格的，这种不合格还可能引起怀疑。
所以啊，你得研究研究，看能不能做一些平价、符合国人口味的产品，可以是中式点心，也可以是西点，甚至中西结合，反正就是要卖得比较好，适合普通民众，要是能够当正餐吃，那更好。”
听崔曙农这么一解释，沈培新立马会意，其实西点店这些问题他也发现了，类似的想法也生出过，甚至解决办法都有，只是他的主要精力在组织的工作上，始终没把想法付诸行动。
听完沈培新这可行性很高的想法，崔曙农稍微一想，就清楚他没办的原因。
“老沈啊！这店里的事，你也得多上上心，不是说非得赚多少的钱，而是那是你的掩护，把店经营好了，有时候就是对你最好的一个掩护。”
是啊！自己的掩护身份就是店老板，要是自己整天不关心店里面的生意，门可罗雀的，自己还像个没事人一样在外瞎晃，被人查到不是明摆着告诉人你有问题吗？
“放心吧老崔，以后我会尽心尽职的当好老板这个角色！把生意给经营得红红火火。”
“别单只把目光停留在生意之上，商人的那种精明、圆滑、狡诈这些，乃至是溜须拍马、曲笑逢迎等等，你最好也适时改变一下。
最近我跟林家交道打得多，也接触到了不少在商海浮沉的经理掌柜，你的为人处事完全不像一个商人，现在你经营个小店别人还注意不到你，但生意做大了，你就成鸡群里的那只鹤了。”【1】
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“嗯……”沈培新轻喃一声，陷入了沉思，心里生出点忐忑，他有点低估这事儿的困难，他要踏入的是个全新的领域，面对未知，心里总感觉没底。
“你也不用多担心，这种事就是走一步看一步，只要心里对这些有清晰的认知，多花点心思，转变并不是难事。”
喂了沈培新一颗定心丸，继续道：“说回生意上吧！我最近听到了一些情况，我给讲下，看看能不能帮到你。
事情是林家招聘的几个留美归来的学生，因为刚毕业，没经验，被林家安排让我带一带，听他们聊起美国生活的时候，谈到了美国的一种吃食。
好像叫什么汉堡，是拿面包夹着煎制碎肉饼食用的吃食，价格低廉、出餐快、食用方便，很受美国工薪阶层的欢迎，是一种工业发展所催生出的食品，对你接下来的工作很有借鉴意义。”
“老崔，你的意思，是我以后面对的顾客也主要是工人，可以从国外工业发展所带来的饮食的变化中寻找灵感？然后加以应用。”
“差不多吧！可以多收集相关的资料研究研究，这方面的东西，在国内还属空白，要是你能给研究明白了，我估计这生意上的问题就不大了。”
“嗯…也不一定…”沈培新摇了摇头，道：“虽然你只给我说了一个汉堡，但汉堡里的那个肉饼是绕不开的关键，真想像国外一样做这门生意，肉食供应就个城市周边，你也可以学着划分区域，设立区域分部，只在分部里安排我们的同事，由他们再对接底下的店铺。
一来解决人手不足问题，二来远距离联系多有不便，也方便管理店铺，当然了，一些重点开展工作的厂，店里也需要安排同志。
至于收集和传递消息，暂时除了怕出事影响生意这个很勉强的借口，我也想不出更好的，只能尽量小谨慎了。
这样，在这件事还没有一个稳妥的解决办法之前，情况可以照旧打听，但除发生一些重大情况进行实时传出，其他的一律统一时间再汇总，尽量减少消息传递的次数，以免引起注意。”
“好吧，暂时也只能这样子来了，我下去再补充和完善下细节，尽量保证不被发现异常。”
没有更好的解决方案，沈培新也只能接受，虽说可能达不到预期的目的，但现在也只能走一步看一步。
“对了老崔，咱们还得商量下你出资占股的问题，钱你出最多，你占五成的股怎么样？”
“占股？有这个必要吗？”这个问题有点出乎崔曙农预料，他完全就没想过股份的事。
“关起门来自己论，这些都属于组织，自然不用分，但对外总得有个章程，开几十家店，那可是家大公司，对外肯定要有个说法的小】
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给你分了股，别人就会知道我的资金来源，减少被怀疑的可能，而且生意做大了，也免不了有外人会想掺一股，股份多数在你这边，你的身份、人脉、关系，一般人不敢造次，可以确保公司掌握在我们手中。”
“看来你已经进入商人这个角色，开始从商人的角度思考问题，这我就放心了，至于股份的问题，你来决定，你觉得我占股多少合适就分配给我多少。”
大方向上的问题商议完毕，又交流了下工作上的事，沈培新问出了藏在心底很久的问题。
“老崔，我这些日子，一直有个问题没想明白，你说组织上怎么给了我们这么一个任务？按说培养人才可以派到苏联学习，怎么选择这样一种方式？”
崔曙农闻言，道：“一开始，我也产生了这样的疑问，但仔细啄磨下，也不得不佩服上级的远见卓识，我大致猜到了上级的用意，就简单给你讲一下吧。
经过这些年的探索，已经可以看出来，苏联的经验，并不一定就适用于中国，革命上如此，工业上也可能出现这样的问题。
苏联革命的成功，靠的发动工人进行革命，这说明当时的沙俄，已经具备了一定的工业基础，从工人、人才、技术，到工厂机器，都是有基础的，苏联的工业可以在此基础上来发展。
而我们呢？一穷二白，没有人才、没有技术、没有机器，甚至连合格的工人都欠缺，短时间内，我们要走的是从无到有的过程，而苏联走的是从有到好到强的过程。
所以现阶段苏联的经验在我们这并不适用，甚至派去的人才，学到的技术，也很大概率出现水土不服的情况，无法发挥应有的作用。
我估计啊，上级是看到了我们汇报的情况，了解到我可以通过林家获取一些技术资料，虽然这些技术已经落后于世界，但于我们而言同样弥足珍贵，甚至比获得世界顶尖技术还实用。
同时林家又是刚涉足实业，算得上是从头建设一批工厂，这在未来能够让我们有所借鉴，当然也仅只借鉴一二，他们开办工厂的条件可比我们优渥多了，要钱有钱，要人才可以很方便招到，机器获取也非常容易。
因此才有了这样一个计划，借助林家的平台，为未来培养有经验有能力，又相对适合我们的人才，为将来更好的建设苏区做准备。
上级是否还有更深的考量，那就不是我们该关心的，知道这个，已经足够解我们的惑，也清楚该怎么做了。
至于我跟林默保持联系、获取情报之类的，只能算是这目的的延伸或者说干脆就是搂草打兔子…”
两人又聊了一会儿，崔曙农留沈培新吃了饭，才放他离开。
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