随后，陈凯旋开始动用自己的人脉，他要去南边探探路。一个唐老板就能把厂里的库存给解决掉，要是多上几个唐老板糖果厂的销路根本不用愁了。
他看到万小玲玩具卖的那么红火，就和她取经。取经之后他发现，糖果厂完全可以参考她玩具的模式进行发展。这几天，他一直埋在厂子的图书馆里做计划书，顺带跟踪着那批咖啡奶糖包装的事儿。
这天，他依旧埋在图书馆里，研究着二糖厂历年的财务报表。可这东西实在是太复杂了，陈凯旋心里明白，自己若是看不懂这份报表，他肯定没办法实现利润的翻倍。为此，他不惜从最开始的会计基础学起，遇到不会的便问王海涛。
别看王海涛平日里吊儿郎当的，有些专业上的东西他还真是懂，只是这家伙儿心不在这儿，一心想要研发新产品。这不，咖啡奶糖卖出去了，他又想着改良配方要对咖啡你奶糖进行升级了。
陈凯旋看着报表是越看越迷糊，糖果厂每年的销售额是递增的，尤其是近两年发展的特别快，可为啥利润却越来越低呢他看支出的那一栏，就在这两年像火箭似的飞起来了。
钱，花在哪里了
他想找找支出的明细，可这些图书馆里没有。
陈凯旋端着水杯对着报表皱眉头，那神情竟然和王厂长如出一辙。
“想什么呢一会儿职代会就召开了，你现在是厂里的一份子，王厂长特意让我来找你，让你一并参加。而且我听说这次还要给你颁奖”
王海涛推门进来，他把陈凯旋面前的书籍推到一旁，拽着陈凯旋往外走。
“颁奖我咋不知道”
陈凯旋让他等等，回身把资料都整理归位好，这才同他一起出了门。
糖果厂每个季度都会召开一次职工代表大会，意在提高厂里职工的福利待遇，再公开这个季度的利润情况。如今国家鼓励扩大自主经营权，糖果厂的利润是要平均分配给每一位职工的。
所以这次会议上也会发布上个季度的奖金分配情况，大家伙儿早就盼望着这一天了。
陈凯旋事先并不知道大会这么重要，他和王海涛随便找了个角落就做了下来。
会议桌前，王厂长坐在主卫，左手边第一个位置是田副厂长，接下来的是厂里的其他领导们和各个部门车间的职工代表们。
会议还未开始，王厂长便看到了在角落里的陈凯旋和王海涛。
“你们俩，往前坐坐。位置空了那么多，坐在角落里干什么见不起人吗”王厂长冲他们招着手，秘书特意过来“请”他们，陈凯旋和王海涛这才不好意思的坐了过去。
大会开始，先是各个部门汇报了下各自的季度工作情况。陈凯旋听得仔细，遇到听不明白的地方就在笔记本上记下来。他本想问问王海涛，结果这厮竟公然在会上睡着了。他枕着笔记本，口水把里面的内页打湿一片。
眼看着呼吸声加重，要是打起呼噜来这可真是笑话了。陈凯旋赶紧用笔捅着王海涛，王海涛吧唧了几下嘴，迷迷糊糊睁开眼。此时，正好讲到奖金分配这块儿。
“上个季度是我们厂成立以来，头一次出现负增长”财务科秃顶的老李解读着上一季度的报表，陈凯旋这次才明白厂子的钱都花到哪里去了。
庞大的人员工资、各项福利还有固定支出，竟然生生的把增长出来的销售利润吃的一干二净。
这和当初在生产队干活似的，一家子七八口人只有一个人出去挣工分，哪怕这人挣的太多，也架不住家里那么多张嘴。而且，这些嘴不但吃得多还要吃得好。
一直皱着眉头的王厂长在听完汇报后，敲了敲桌子。
“情况就是这么个情况，根据厂子上个季度的效益，工资我们照发。但奖金就先暂停吧另外，厂子里的各项开支也要进行缩减，尤其是行政费用，田副厂长，你回去做个详细的统计，看看我们还能节约出多少”
主管人事行政的田副厂长苦着一张脸，他叹了口气随后回到"厂长，这奖金不能停啊厂里上上下下几百号人就等着奖金过年呢，这马上就是春节了，采办年货走亲访友，干了大半年说没有奖金。别说工人自己说不出口，他们的家属也不能相信啊我建议，无论如何也不能让我们厂里的工人心寒"
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。