这样的命令是真的有些过分了，众人都有些不敢相信，江辰这位新任的总裁一上位就搞得这么“残暴”。
江辰的事迹，一众区域产业总管此前都听说过，可是没几个人跟江辰打过交道，对他的印象不明朗。
各种跟江辰相关的小道消息和传闻满天飞，可是听得越多，就越是摸不透江辰的底细，越不了解他。
可是这样不行啊，因为一周之后，江辰就要召开区域产业总管会议了，他们必须了解江辰，进行分析。
江辰给纪检科下的诡异指示，让这些区域产业总管在搞不懂的同时，也有些紧张了起来，这太诡异了。
其实，也不是所有的纪检股长现在都忙得要死，无暇多说什么，至少童脏砚、言璃正这俩人是个例外！
童脏砚、言璃正不等那些区域产业总管找上门，就主动找他们透露内情，甚至还拉上一些不大熟的聊。
昨天纪检股长会议刚结束，童脏砚和言璃正就凑到了一块儿，讨论、商量应对的方法，还有反制手段
“既然咱们在纪检股长这边被孤立了，那咱们就只能找外援了，我就不相信，那些区域产业总管知道江辰要干什么的时候，他们会无动于衷，如果不反抗的话，现在死的是我们，接下来就轮到他们了！”
“江辰那个混蛋既然要全盘改革，就不可能放过他们！”童脏砚咬牙切齿地对言璃正说道，“咱们要联合一切能联合的人，特别是那些钻现行制度空子，获利最多的那些人，只要参与的人够多，那就压不住！”
“没错，我们不能坐以待毙、乖乖等死！”言璃正对此深以为然，立刻跟童脏砚达成一致，一拍即合。
童脏砚、言璃正俩人针对新制度的推行，还绞尽脑汁地搞出了好几天的反制方法，进行反击。
“咱们必须让局面乱起来，只有局面混乱，咱们才有机可乘，江辰他于晋升这一块会变得非常严格，就连加薪水、奖金也是，升职加薪难了！”
“升职加薪难度大还好说，我听说的是，以后考核是一个月三小考，三个月一大考，一年一会考
“这岂不是要命？除了这些，我听说，咱们接下来每天都要在学习集团文化，进行集团文化学习教育！”
纪检科的人被这些负面的“小道消息”都要逼疯了，尤其是什么集团文化学习教育，简直是要命。
平日里工作都做不完，还要搞这些虚头巴脑的，明明付出了许多，却让人觉得自己没有功劳，甚至连苦劳都没有，这委屈，搁在谁的身上谁受得了，在这些负面舆论的引导下，纪检科的人心愈发浮躁。
童脏砚、言璃正一直呆在自己的办公室，联系那些跟自己利益是一致的那些区域产业总管，同时，密切地关注着华国总公司的动静，当他们听到手下人频频送来的好消息，心情都好了几分，一口郁气散大半。
这俩个老狐狸利用手下人对新制度的不了解，断章取义、制造恐慌，他们可没有告诉手下人，他们之所以不满新的管理制度，就是因为新制度大大地减少了他们对手下人的约束，断绝了他们手下人的控制。
关于这一点，童脏砚、言璃正是不敢说的，他们相信自己一说，手底下人就不会那么听话，会生二心。
童脏砚、言璃正认真分析、讨论过，会议上的通过的制度太多了，江辰不可能一下子全都给放出来。
毕竟这些制度都是草案，还需要试推行之后，看看效果如何，对细则方面进行完善，不可能贸然发出。
按着这俩只老狐狸的估计，在这一周之内，江辰是没有任何理由公布新管理制度的内容，这是在赌。
童脏砚、言璃正就赌到底是江辰先公布制度，还是他们先在华国总公司掀起足够的混乱，只要乱起来，他们就有机会，那几个迫于压力而“叛变”的纪检股长们说不定会再次改变立场，让他们拥有更多的选择。
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