翻页   夜间
快看小说 > 幻想娱乐帝国 > 第三百三十五章 送瘟神
    米乐的身上,确实有了很大的变化,她自己都有所察觉。

    她性子向来淡然,更无太大野心。

    只是,这些年来,跟随者范哲,她经历的事情也许许多多了。

    从一个普通的职员,到维度娱乐这家公司的元老,再到做上了美术总监,再到成为一个项目的独立负责人……

    经历过了这么多,那自然从视野到心境上,都会产生变化。

    尤其是在单独执掌《琥珀》第三季以来,就更是如此了。

    所谓独立执掌,那自然是有说法的。整个预算调配,她说了算,只要能够通过财务部,基本就算是定了;在人事任命上,同样也是如此。

    这权力就不小了,手下管着好几十号人。

    她一开始对此很不适应,乃至于出过一些问题。

    虽然,在此之前,她也做了两年的美术总监,但之前,她基本只是管美术方面的专业工作,并不涉及带领团队,那么在团队管理方面,自然就没什么挑战可言了。

    这也让她在这方面,并没有累积到什么经验。

    如此一来,直接接受一个开发团队,上上下下所有的工作都需要她来盯着,这压力就不可同日而语。

    哪怕她身边有不少的帮手,但毕竟她才是领导,很多事情,她还是得自己来。

    于是乎,刚刚上手的时候,确是会出现一些问题。

    最明显的地方在于,限于性格,米乐真的不是一个杀伐果断的人。甚至,作为一个管理者而言,她有点太软了。

    不愿意苛责手下,显得很佛系。人又很好说话,跟手下的人讲话也很客气。

    这当然不是什么坏事,她的做事风格,让她在整个项目组里的人缘变得很好,大家都很喜欢这个和和气气的领导。

    但事情总怕过犹不及。

    人缘好、被人认为是好领导,这当然是很正面的事情了。可是,管理团队的方法太过于柔软,还是会导致一些问题。

    比如威信就变得没那么足,比如麾下的团队就会变得散漫。

    米乐也是察觉到了这种情况,但一开始并没有很在乎。她并不在意自己到底有没有威信,团队散漫也可以睁一只眼闭一只眼,大家只要能把工作按时保质保量的完成,那么为什么大家不能选择一个自己觉得舒服一点的方式来工作呢?

    抱着这样的想法,她也就没太管这件事情。

    然而,随着这股风气的持续蔓延,情况慢慢的就变得有些不对劲了。

    跟明显的,整个团队的效率,是处在下降的趋势,很多工作,处理的速度变得有些拖延了起来,一开始能够保持的按时保质保量,到后来可就保持不住了。

    工作氛围轻松是好事,但是氛围如果轻松过了头,显而易见会带来恶处。

    米乐知道不能再这样下去了。

    她先是在他们的工作群组之中,当众发文,说什么‘以后还是尽量不要迟到早退’、‘工作还是要按时完成’之类的话。

    作为一个领导,专门说这些,总归还是能够引起一定的重视的。整个项目组的工作面貌,一时之间好转了不少。

    然而,没过多久,就故态复萌了。

    懒懒散散了老长一段时间,都成了习惯了。既然领导警告了,就小心一点、认真一点,但在没有什么手段的前提之下,又哪儿能保持得太久呢?

    如此一来,米乐还真的为此头痛了一段时间,却又拿不出什么好办法。

    直到项目组里有个家伙,真的把她给惹毛了为止。

    那人叫做张凝珍,是个美术师,也算公司的一个老员工了,两年前就加入了维度娱乐,到目前为止,也参与了两个项目的制作,手底下的功夫还行。

    十一月底的时候,张凝珍据说是自己过生日,跟男朋友一起跑去国外去玩了。

    这当然没什么,安安稳稳请上个几天假,再连上两个周末,出去玩个八九十天的,不会有人说她什么。

    只是,这人在此之前,她的带薪年假就已经用完了。可人家又想去玩、又不想放弃这好几天的工资。人家月薪两万多,算下来日薪一千多块呢,请个五天无薪事假,那可就是五千块钱没了。

    如是一来,张凝珍就心生主意了。

    维度娱乐现在上班是打卡制度,而且公司一向是所谓的‘弹性工作制度’,每天八个小时工作时间,上满就完事儿,早上来晚一些那晚上就晚走一会儿,来早了早点走也行。不管是人事部、还是各自部门领导人,也都不会刻意的去抓上下班时间这种东西。

    于是乎,张凝珍口头上跟上司请了个假,然后就找了个关系很好的同事,帮忙上下班打卡,本人出去浪了。

    虽然是项目进度期,但人家要出去玩,米乐还是没有去卡,请事假她也就批了,只是交代了一下,让她在走之前,把她这一周的工作,自己交接好。

    可张凝珍把这事儿给忘了,她手头上的数张设计图,没有按时给出,她也没有跟任何人交接这件事情,导致后续的工作,因为少了她的图,从而出现了停摆。

    这就把米乐给弄得很烦,她接连给张凝珍打了好几个电话,没有打通一个,然后一查,发现张虽然口头请了假,但是却没有走请假的流程,再一查,发现她是找人帮她打的上下班卡。

    虽然米乐脾气好,人好说话,但是碰到这种事情,她还是一下就毛了。

    找人帮忙代打卡这种事情,虽说是违反公司规定的,但是很多时候,没出什么事情,大家也睁一只眼闭一只眼算了,顶多警告一下。可张凝珍却是直接耽搁了整个项目组的工作,这事儿就不能容忍了。

    早就对手下项目组的散漫态度有所不满、后悔自己当时没经验导致了如今局面的米乐,痛定思痛,准备痛下杀手,把人给开除掉的,算是杀鸡儆猴。但临到后来,又觉得于心不忍,就改成了全公司通报批评一下,把代打卡那部分的工资给扣掉就完事儿了。

    她是希望这样能够警醒一下张凝珍,顺带肃整项目组的不良风气。

    可是,张凝珍回国上班之后,面对这样的处罚,却是相当的不服气,以至于直接冲到了米乐的办公室里大吼大叫,泼妇骂街,这一时之间就特别难看,米乐气得在办公室里一个人偷偷哭。

    事情闹到了叶嘉懿那里,叶总可不会对这种事情有任何的姑息,直接就让人事那边,把张凝珍给开掉了。

    所有的离职手续按照劳动合同来,T+1的补偿该给的给,所有的一切手续办得妥妥的。金钱上的损失都无所谓,反正人肯定是不要了。
章节错误,点此报送(免注册), 报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。